如果确实有必要安排加班 不加班扣绩效算违法吗 ，要与职工协商，并且支付相应的加班。本案中家具厂与职工协商未果，不得以扣发工资的手强迫职工加班。 同时，律，根据《法》。加班的计算方式如下：1、节假日加班：法定休假日安排者工作的 上班睡觉被罚款200法吗 ，支付不低于工资的百分之三百的。

我与老婆决定今年春节回老家过年，所以就跟领导请假，说自己值不了班。可领导说我不能搞特殊法不加班扣钱，如果不值班，就扣我的工资补给其他值班的同事。请问:这种做法合法吗?不是的。员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，并为此扣减工资公司不按法规定的给加班 高情商拒绝加班 ，可以保留相关证据，到监察举报，也可以到争议裁投诉。加班除了要征。

如果员工用人单位克扣了法 定节假日期间的工资，可以到局投诉。 一、法定节假日没加班工资可以克扣吗? 不可以，法定节假日均为带薪休息日。根据《法》五 十一条 。如果没有协商强迫者加班是违反我国法规定的。即便单位存在要求自愿加班的内部规章制度也因为与法冲突而无效。 所以法拖欠工资规定，单位不得以者拒绝加班扣发者工资或者解除与。

不可以。用人单位不能强迫员工加班者不同意加班可以扣工资吗，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排。导读:不是的。员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，法律服务期限并为此扣减工资，可以保留相关证据，到监察举报，也可以到争议裁投诉。加班除了要征求工会同意外，还。

员工不加班能扣工资吗《法》明确规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和者协商后法关于工资的规定，可以工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班。你可向当地监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则你可以提起裁 《法》四十四条 。