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劳动合同法第三十九条第一款规定

劳动合同法第三十九条第一款规定《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职。法律咨询 问题描述 劳动合同法第三十九条第二款第三款怎么理解 2015-01-07 14:07:00 更新 164人阅读 问题相似，海曙本地合同纠纷律师介绍晋城有名房产纠纷律师推荐细节或证据不同 劳动合同法39条解除劳动合同 ，立即获取针对解答 提问 问。

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