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按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行有关工资、奖金。用人单位与劳动者成立劳务关系的，分为两种情况:一种是签订了劳务合同;另一种是存在事实上的劳动关系，这两种情况都是受到法律保护的。那么，湖南长沙离婚案件律师费用事实劳动关系是通过什么标准来认定的呢?构。
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