每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天劳动合同法陪产假，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。跟女职工的产假是不同的哦，那么，劳动法对于陪产假的规定有哪些呢?法律快。

算的。《上海市人口与计划生育条例》规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。新劳动法陪产假没有相关规定，各地的计划生育条例中对于陪产假做的规定法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪 产假，有的地方没有陪产假的情况。 一般来说，新劳动法陪产假的。

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间劳动法有规定陪产假吗，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定陪产假是劳动法规定的吗，具体要看各省。[编者按]部分准备新婚或者备孕状态的夫妇也许对于劳动法陪产假还不是很清楚，小编整理了一下产假常见问题给有需要的人士参考。陪产假几天、陪产假规定、法定陪产假多少天?

新劳动法陪产假没有统一规定劳动法陪产假规定2022，各地的陪产假也不尽相同，一般是七天，晚婚晚育的延长至10天，但是也有更久的如河南的陪产假就是30天，是我国陪产假最长的省份。以下。新劳动法陪产假没有相关规定，各地的计划生育条例中对于陪产假做的规定法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 三、既然新劳。

事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日。男士是有陪产假，一般都是十五天的时间，公司不给可以去劳动局举报。

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。导读:陪产假在劳动法里并没有明确的规定，但法律没有规定?并不代表没有陪产假劳动法怎么规定的陪产假，因为劳动法不可能涵盖劳动者的方方面面。因此接下来将由小编为您介绍关于劳动法有没有规定陪产假。

增加7日假期、女职工符合规定生育子女，国家除享受规定的产假外，享受延长生育假六十日、男方享受15天陪产假、规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各五。陪产假在劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。