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劳动合同法第46条47条主要规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形以及补偿标准。 《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,佛山三水区合同纠纷律师用人单位应当向劳动者支。一、劳动合同法第 46 条 47 条的规定是什么? 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单。
《劳动合同法》第四十六条规定用人单位依法解除或终止劳动合同应当支付经济补偿,劳动合同法是保障什么的私人法律顾问咨询服务公司同时第八十七条规定用人单位违法解除或者终止劳动合同劳动法47条和87条规定,应当支付赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳。劳动合同法第 47 条内容 1 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的 标准向劳动者支付。六个月以上不满。