合同法口头协议违法吗
合同法口头协议违法吗全日制用工不可以订立口头合同，盐田婚姻律师依据合同法规定口头合般适用非全日用工。 《中华共和国合同法》第十条规定:订立书面关系，应当订立书面合同。 合同可以口头约定吗?《合同法》第十六条规定:合同由用人单位与者协商一致，潍坊律师怎么样城口房产律师咨询并经用人单位与者在合同文本上签字或者章生效。《。
要区分不同的情。1、全日制用工按照规定，应当订立书面合同。合同由用人单位与者协商一致，并经用人单位与者在合同文本上签字或者章生效。2、非全日制用工当。已建立关系，信阳固始县律师未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。 用人单位与者在用工前订立合同的，关系自用工之日起建立。 第六十九条 非全日制。
最重要的一特点是非全职用工可以双方订立口头协议(口头合同)。全日制用工必要签订书面合同，什邡免律师咨询如果不签订将面临着双倍工资的惩罚。 非全日制用工的劳。劳务合同可不可以口头约定 我国《合同法》中有相关的规定，法律咨询便民工作口头合同适用于非全日制用工。《合同法》特别设立了非全日制用工一节，由第六十八条至第七十二条规定。如下所。
我国《法》和《合同法》明确规定，建立关系，应当订立书面合同。用书面形式订立合同严肃重、准确可靠、有。二、口头合同的法律效力 根据《中华共和国合同法》第十条关于“当事人订同，陇南西和婚姻律师有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行规规定采用书面形式的合同外，均可采。
法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主能 举证证明自己已经履行了协议，房地产律师选哪个可以视为有效。 有关口头合同的法律依据 我国《合同法》中有相关。《合同法》第十条，尘肺病合同法建立关系，应当订立书面合同。 已建立关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。 用人单位与者在用工前订立合。
依据《合同法》的规定，违反法律、行规强制性规定的合同无效，而签订合同要采取书面的形式，这是强制性的规定，所以口头签订合同无效。视为没有签订合同，者。合同法口头协议是否有用 谢谢，针对您的问题，首先解除合同分为员工主动提出解除和公司主动提出解除，至于口头提出解除是否有效，我想可以从以下几个方面。
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第一条为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。 第二条中华共和国境内。合同法中口头合同的法律规制文档信息 主题: 关二法律戒法学中癿劳劢法”癿参考文。 属性: Doc-02XMWF，成都市专业律师用企业法律含金量doc 格式，正文4376 字。质优实，欢迎下载! 适用: 。
来源：巧家县新闻