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劳动合同法一般指中华共和国劳动合同法。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动合同法第4条，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的。30 分《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致 劳动合同法四十六条内容 ，可以变更劳动合 同约定的内容。变更劳动合同，西湖区免费法律咨询哪家专业劳动合同法属不属于合同法应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位。
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第三节?非全日制用工 第六章?监督检查 第七章?法律责任 第八章?附则 第一章?总则 第一条?为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保。2012年修正版中华共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致劳动合同法第四章第三十六条，可以解除劳动合同。本条节选自《中华共和国劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止第三十六条。
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劳动合同法第四章第三十七条内容劳动合同法第四章 第四章 劳动合同的解除和终止 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳 第三十六条 动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人 单位，可以解除劳。劳动合同法，第三十六条到第四十四条的内容 青岛法务律师 执业30年 咨询我 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 对于劳动合同法第三十。
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